정부, 쌍용차 협력사에 유급휴가 훈련 지원

협력업체 직원 일자리 유지 방안으로 추진

노동부가 쌍용차 협력업체에 대해 다른 대기업 등과 연결해 훈련을 실시하고 인건비를 지원하는 방안을 추진한다.

쌍용차 위기로 어려움에 직면한 협력업체 근로자가 해고 대신 유급휴가를 받고 훈련을 통해 기술을 익힐 수 있도록 유도하기 위한 조치다.

노동부는 15일 쌍용차 협력업체를 우선지원대상 기업으로 지정, 근로자에 유급휴가훈련을 실시할 수 있도록 지원할 것이라고 밝혔다.

노동부는 관계자는 "협력업체를 다른 기업과 연계해 훈련을 실시하고 인건비 등을 지원하는 방안을 지식경제부와 논의하고 있다"고 말했다.

이 관계자는 "인근 지역에 대한 특구 지정은 지정요건 등이 정해지지 않아 (당장 지정하기) 어려워 보인다"고 밝혔다.

유급휴가훈련이란 사업주가 감원 대신 근로자에 유급휴가를 주어 훈련을 실시하면 훈련비용과 임금 일부를 지원하는 제도다. 훈련을 받는 근로자는 월단위로 산정된 최저임금을 받게 되지만, 우선지원대상 기업으로 지정되면 최저임금의 150%가 지급된다.

이와 관련, 지경부는 이르면 다음 달부터 자동차 부품업체 근로자에 임금 일부를 지원하며 대기업 등의 시설을 활용해 차세대 기술을 교육하는 사업을 시행할 것이라고 밝힌 바 있다.

이를 위해 지경부는 각 시도의 테크노파크나 완성차업체 연수원, 연구시설 등을 이용해 교육시키는 프로그램을 만들고 있다.

한편 쌍용차에 직접 납품하는 1차 협력업체는 약 250개이며 이중 20개가 매출의 90% 이상을 쌍용차에 의존한다. 2~3차 협력업체까지 합칠 경우 1300개를 넘는 것으로 추산된다.