정부, 공기업 경영효율 계획 재검토 지시

지경부 비상경영체제 확립 협조 공문 하달

정부가 공기업들에게 구조조정의 강도와 폭을 더욱 높일 것을 지시했다. 인력 감축은 물론이고 복리후생제도 축소 등 방만한 경영 요인을 최소화할 것을 요구하고 나섰다.

7일 공공기관들에 따르면 지식경제부는 지난 2일 산하 69개 공기업 및 공공 기관에 '비상경영체제 확립 협조공문'을 하달했다.

지경부는 공문을 통해 오는 9일까지 비상경영 아이디어를 제출하라고 지시했다.

지경부는 예시로 △기능·조직·인력 감축 추진 △방만경영 요인 방지 시스템 정립 △과도한 복리후생제 정비 등 보수시스템 개편 △수수료·부담금 인하 등 국민 부담 경감 사업 등을 제시했다.

정부는 지난 10월 3차 공기업 경영 선진화 방안을 통해 공공기관의 효율성을 10% 이상 증가시키도록 요구했다. 각 공기업들은 올해 말까지 각 기관 사정에 맞도록 경영 효율화 방안을 확정키로 했다.

일부 공기업들은 지난달까지 경영 효율화 방안을 정부에 제출했다. 정부는 그동안 제출했거거나 진행한 공기업들의 경영효율화 방안이 미진하다고 판단, 더욱 강도높은 구조조정을 요구하고 나선 것이다.

공기업들의 경영 효율화 방안은 인력 구조조정과 조직개편이 주된 내용이 될 전망이다. 정원은 10% 이상 감축하고 임원진에 대한 재신임 혹은 물갈이가 대대적으로 이어질 가능성이 크다. 효율적인 경영을 위한 조직개편도 연이어 실시된다.

한국전력은 지난 5일 임원진에 대해 사표를 수리했으며 정원의 10% 가량인 2000여명을 감축하는 방안을 추진하고 있다. 이외에 가스공사 등도 조직개편 방안을 마련해 인력 재배치 등의 작업을 진행하고 있다.

이에 앞서 지난 2일 이명박 대통령은 농촌공사가 15% 인력을 감축한 것을 예시로 들며 구조조정의 좋은 모델이라고 언급한 바 있다.

지경부 관계자는 "공기업별로 인력 조정 및 임원진에 대해 재신임을 묻는 작업이 추진되고 있다"며 "기존에 검토하던 경영 효율화 작업에 대해 환기시키기 위한 조치다"고 설명했다.

그는 "더 나아가 실물 경제 위기를 극복하기 위한 정책적 아이디어나 공공 기관들이 할 수 있는 방안 등을 취합해 역량을 모으기 위한 것"이라고 강조했다.