은행권, 하반기 신규채용 1000명 웃돌 듯

국민銀 300명 등 은행권 8월부터 나서

'금융 고시'라는 말이 나올 정도로 경쟁률이 치열한 은행권의 하반기 신규채용이 본격 시작될 전망이다. 한국은행을 비롯해 하반기에만 1000명 이 넘는 신입직원이 은행권에서 일할 수 있을 것으로 보인다.

27일 금융계에 따르면 한국은행은 내년도 신입직원 선발을 위해 오는 9월 1일부터 5일까지 응시원서를 접수한다. 통화·경제동향과 조사연구·통계 업무를 비롯, 통화신용정책 및 외환·국제금융 업무, 금융결제와 발권·출납 업무, 내부경영관리에 관한 업무 등을 할 종합직렬군 직원으로 10명 이상을 선발할 예정이다.

국민은행도 하반기에 지난 해보다 70여 명 늘어난 300여 명의 신입직원을 선발할 예정이다. 상반기에 신입 직원을 선발하지 않은데다 국내선도 은행이라는 위상을 감안했다는 설명이다.

우리은행도 9월쯤 신입직원 200명을 뽑을 예정이다. 기업은행도 300명 정도의 신입행원을 선발할 방침이다. 기업은행은 지난해 하반기에는 214명의 신입직원을 뽑았었다.

하나은행은 내달 중순께 가계금융 직원 200명을 선발할 계획이다. 9월에도 하나금융지주사에서 종합직군 인력 100여 명을 추가 선발한다. 올 연간 신입직원 채용규모는 지난해 보다 200명 정도가 더 늘어날 것으로 보인다.

하나은행 관계자는 "올해 점포를 41개 신설할 예정이어서 영엽직 인력이 더 필요하다"고 말했다.

HSBC로의 인수 가능성이 높아지고 있는 외환은행도 100명 이내에서 조만간 공채를 시작할 예정이다. 신한은행도 조만간 공채 규모를 확정하고 공고를 낼 것으로 알려졌다.

신한은행 관계자는 "인력 수급 상황을 검토해 본 뒤 9월부터 공모를 시작할 예정"이라고 말했다.

한편 전광우 금융위원장은 지난 17일 시중은행장 간담회에서 "은행들도 청년 실업 문제 해소에 적극적인 역할을 해 달라"고 당부했다.