올해 국립중앙의료원 계약직 응급의학과 전문의 채용공고 내 보수 추이/그래픽=윤선정
25일 의료계에 따르면 서울 중구에 위치한 국립중앙의료원은 이달 연 4억원(세전)의 보수를 주기로 하며 계약직 응급의학과 전문의를 채용했다. 5개월여 전인 지난 4월 계약직 응급의학과 전문의를 채용 때 제시했던 연봉 1억1702만2600~1억8790만6100원(기본연봉 6829만9000~1억966만7400원, 성과연봉 상한액 4872만3600~7823만8700원) 대비 약 2~3배로 보수가 오른 셈이다. 최근 응급의학과 전문의 평균 연봉이 3억5000만~4억원 수준이란 점을 감안했다는 것이다. 국립중앙의료원은 신규 계약직 응급의학과 전문의 보수를 높이면서 기존에 근무하던 응급의학과 전문의의 연봉도 인상했다.
한 의료계 관계자는 "응급의학과 전문의들은 주로 팀을 이뤄 움직이는데, 한 병원에서는 기존 3억원의 연봉을 받던 응급의학과 전문의들이 최근 5억원으로 연봉을 올려달라 했다는 얘기가 있다"며 "연봉뿐 아니라 배후진료과 문제 등 여러 가지 이유로 이직하는 경우가 많다"고 귀띔했다.
25일 서울의 한 대학병원 응급의료센터 앞에서 보호자들이 대기하고 있다. /사진= 뉴시스
그러면서 "수도권에서 인건비를 올려 지방에서 인력을 빼가면서 지방 응급실은 취약해질 수밖에 없다"며 "인건비를 합리적인 수준으로 조정하고 중증·응급환자 진료수가를 올리면서 의대 증원 등으로 의사 숫자를 늘려야 한다"고 주장했다.
'뺑뺑이' 등 응급실 문제를 해소하기 위해 배후진료과 전문의들도 외래진료를 줄이고 당직을 서도록 해야 한다는 견해도 있다. 조승연 지방의료원연합회장은 "현재 배후진료가 약해서 응급의학과 전문의들이 고생하는데, 배후진료 포함 모든 과 전문의들이 같이 모여 응급실에서 당직 근무하는 구조로 바꿔야 한다"며 "대학병원 교수들이 경증 외래환자를 보는 게 아니라 중증·응급환자에 집중할 수 있도록 해야 한다"고 말했다. 이어 "경증환자는 일차의료를 강화해 가벼운 질환은 주치의에 상담할 수 있도록 해야 한다"며 "야간 경증환자를 위해서는 24시간 전화상담을 받을 수 있도록 하고, 의원들이 동네 당직을 서는 등의 형태로 일차의료를 강화할 수 있다"고 했다.