인턴사원을 대상으로 12월부터 실무·면접 평가를 실시해 내년 초 신입사원을 최종 선발할 예정이다. 직무는 △영업관리(패션·F&B) △기획 △마케팅이다. 전형은 △서류심사(11월) △면접(11월) △인턴십(12월·5주) △최종면접(2025년 1월) △입사(2월) 순으로 진행된다.
이번 채용부턴 새 평가 항목인 'PR PLUS'를 도입한다. 입사 지원 시 자신의 강점을 동영상, 포트폴리오 등 자유 형식으로 제출하면 가산점을 받을 수 있다.
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