주요 내용을 살펴보면 '내돈내산 교육 만족도'가 80점 이상인 응답자는 78%로 사내 교육 만족도(54%)보다 24%가량 높게 나타났다. 자비를 투자해서라도 교육을 받는 이유에 대해서는 직무 역량 개발(업무성과, 52.05%)에 이어 이직 준비, 전직 준비 순으로 조사됐다. 기본 역량 강화 교육 관련 희망하는 주제는 '창의성·디자인씽킹·전략적사고'(55.58%)에 이어 △전문가 특강, 성과관리·조직관리 등 리더십 △대인관계 등 커뮤니케이션 순으로 나타났다. 아울러 20대 직장인은 오프라인 집합 교육에 대한 선호도가 높고, 30대 직장인은 1:1 코칭형, 그룹 컨설팅 교육에 선호도가 높은 것으로 드러났다.
2023 워크 트렌드 리포트와 웨비나를 준비한 씨스타트 김홍태 대표는 "상대적으로 이직·퇴사가 잦은 스타트업에서 임직원의 유지와 성장은 곧 회사의 성장으로 직결된다"며 "앞으로 씨스타트는 스타트업의 사업 성과와 직결된 문제를 해결하는 액션러닝 기반 신규 입사자 온보딩 프로그램, 리더십 프로그램 등 스타트업 핏에 맞는 서비스를 제공할 계획"이라고 말했다.
![사진제공=씨스타트](https://orgthumb.mt.co.kr/06/2023/11/2023110815381556641_1.jpg)