포스코
포스코 노사는 6일 임금·단체협약 교섭이 결렬됐다고 밝혔다. 양측은 지난달 21일부터 임단협 교섭 재개에 들어갔던 바 있다. 지난 8월23일 교섭결렬로 한 달간 대화가 중단된 이후 다시 진행한 교섭에서도 결론을 내지 못한 것이다.
양 측은 의견을 좁히기 위해 실무협의를 지속해왔다. 사측은 기본임금 인상 16만2000원, 일시금 600만원(주식 400만원, 현금 150만원, 지역사랑상품권 50만원) 등을 최종안으로 제시했지만 노조는 받아들이지 않았다.
노조는 기본급 13.1% 인상, 조합원 대상 자사주 100주 지급, 목표달성 성과급 200% 신설, 조합원 문화행사비 20억원 지원 등을 요구하고 있는 것으로 전해졌다.
만약 노조가 파업을 결정한다면 1968년 포스코 창사 이후 최초다. 국가 기간산업을 수행하는 포스코가 멈출 경우 포스코 직원 뿐만 아니라 수 만명에 달하는 협력사, 그룹사 직원과 가족들이 직·간접적인 피해를 입을 수 있다. 자동차·조선·건설 등 전후방 산업 및 국가경제에도 큰 타격이 불가피하다.
포스코 관계자는 "빠른 시일 내 원만한 타결을 위해 대화를 지속 이어나갈 예정"이라면서도 "상반기 영업이익이 전년 동기대비 50% 이상 급감하는 등 어려운 여건에도 불구하고 조속한 타결을 위해 예년 대비 높은 임금인상률을 제시했다"고 설명했다.
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이어 "회사가 작년 힌남노 태풍으로 인해 2조원에 달하는 천문학적 손실을 입었으며, 현재는 국내외 경기침체로 인한 수익성 악화로 고율의 임금인상은 쉽지 않은 상황"이라고 덧붙였다.
포스코 관계자는 "국가 및 지역경제에 미치는 영향을 고려하고, 신뢰와 화합의 노사관계 전통을 유지하기 위해 최선의 안을 준비했다"며 "빠른 시일 내 잠정합의까지 이를 수 있도록 노력할 계획"이라고 밝혔다.