21일 오후 3시 서울 용산구 동자동 동자아트홀. '새로고침 노동자협의회' 발대식에서 협의회 위원과 관계자들이 손을 들고 환호하고 있다./사진=김도엽 기자
협의회는 MZ세대 사무직 노동자들이 주축으로 설립한 8개 노조로 구성됐다. △LG전자 사람중심 사무직노조 △서울교통공사 올바른노조 △한국가스공사 더 코가스 노조 △코레일네트웍스 본사 일반직 노조 △부산관광공사 열린노조 △금호타이어 사무직노조 △LG에너지솔루션 연구기술사무직노조 △LS일렉트릭 사무노조 소속 조합원 약 6000명이 소속됐다.
협의회 위원들이 △노동시장 다원화를 진취적으로 주도한다 △노동3권을 확대·실현한다 △산업민주주의를 실현한다 등의 내용이 담긴 결의문을 낭독했다.
유준환 새로고침 노동자협의회 의장은 "노동조합이 조직된 사업장 내 불합리함을 타파하고, 노동조합에 가입한 조합원의 권익 향상을 최우선으로 생각하겠다"고 말했다.
협의회는 기존 민주노총, 한국노총 등 양대노총과 차별화된 노동조합 활동에 집중할 계획이다. 정치적 목소리를 내는 것을 자제하고 노동자의 권리에만 집중한 실용적 활동에 중심을 두기로 했다. 양대노총이 기능직(생산직) 노동자를 중심으로 노조를 꾸려져 사무직 노동자들의 권리를 보호하는 데 한계가 있었다는 판단이다.
송시영 부의장은 "여야 어떤 정권이 들어서도 노조의 본질에 맞는 목소리를 낼 것"이라며 "불법적이고 폭력적인 시위가 아닌 대중이 공감할 수 있는 효과적인 쟁의방식을 연구해서 노동시장에 기여하겠다"고 말했다.