이정식 고용노동부 장관이 23일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 환경노동위원회 전체회의에서 인사말을 하고 있다. (공동취재)/사진=뉴스1
고용부는 내년도 예산이 올해보다 1조6000억원(4.3%) 줄어든 34조9923억원으로 편성됐다고 30일 밝혔다. 일반·특별회계는 6조6646억원으로 올해 대비 4347억원, 기금은 28조3277억원으로 1조1450억원 줄었다.
기업 맞춤형 직업훈련도 강화한다. 이를 위해 71억원을 들여 '기업발굴-맞춤형 훈련-역량개발 로드맵' 등 기업 인적자원개발(HRD) 전단계를 전담 관리하는 '능력개발전담주치의' 제도를 도입할 계획이다.
구인기업과 구직자간 일자리 미스매치 해소를 위해 구인난 해소를 위한 프로그램도 강화한다. 업종별 특성을 고려해 특화된 고용서비스를 제공하는 스마트 취업지원센터 두 곳을 설치하는데 17억원을 쓴다. 지원 업종은 산업·노동환경의 급격한 변화로 구인난 등 적극적인 개입이 필요한 곳으로 선정한다.
/사진제공=고용노동부
이 시각 인기 뉴스
일하는 부모에 대한 실질적 지원도 늘린다. 육아기 근로시간 단축급여 예산을 올해 417억원에서 내년에는 937억원까지 확대한다. 또 '3+3 육아휴직제' 본격 시행을 지원하기 위해 육아휴직급여 예산은 1조5807억원에서 1조6964억원으로 늘린다.
청년층은 '청년 도약보장 패키지'를 통해 대학 재학생부터 경력설계·훈련·일경험 제공, 구직단념자 대상 청년도전지원사업을 확대한다. 고령자를 대상으로는 계속고용 촉진을 위해 고령자고용지원금을 올해 54억원에서 내년에는 558억으로 대폭 늘린다. 고령자 신규채용 또는 정년 이후 계속고용 기업에 지원하는 고령자 고용장려금도 올해 108억원에서 268억원으로 늘린다.
산재사고 취약부문을 집중 관리하기 위해 소규모 사업장의 위험요인 개선 지원은 지속한다. 또 원·하청 상생을 통한 협력사의 안전보건 수준 향상을 위해 기술지원 중심의 공생협력프로그램 재정지원을 올해 5억원에서 99억원으로 확대 개편한다. 협력사 지원대상은 약 500개소다.
근로자 건강권 보호 측면에서는 업무상 사고·질병 예방을 위한 휴게시설 설치 지원에 224억원을 투입한다. 근로자 건강센터와 직업 트라우마 센터를 각각 1개씩 증설한다. 또 50인 미만 사업장 대상으로 안전보건관리체계 구축 컨설팅을 확대하고 예산을 112억원에서 539억원으로 확대한다.
임금·근로시간 체계 개편을 지원하고자 업종별 시장임금 조사를 실시하고 세대상생형 임금체계를 확산하는데 24억3000만원을 들인다. 공정채용을 위한 능력중심 채용모델 개발·보급, 150개 기업 컨설팅 등에 는 38억원이 배정됐다.