현대엔지니어링 직원들이 메타버스에 마련된 현대엔지니어링 조직문화 홍보관 'HEC Playground'를 소개하고 있다. /사진제공=현대엔지니어링
현대엔지니어링의 새로운 조직문화슬로건은 'Engineers Playground'로 엔지니어가 마음껏 뛰어놀 수 있는 회사, 즉, 역동적으로 가진 바 역량을 모두 발휘 할 수 있는 조직문화를 의미한다.
행사는 코로나19 확산 방지를 위해 동영상 시청과 e-book 발행 등 비대면 방식으로 진행했다. 메타버스 플랫폼을 활용한 온라인 홍보관 개설도 눈길을 끌었다.
메타버스 플랫폼인 'Gathertown' 가상공간에 현대엔지니어링 본사를 그대로 재현해 회사와 역사, 조직문화코드, 조직문화 응원 및 제안 게시판, 게임·보물찾기 등 이벤트를 담아냈다. 본사뿐만 아니라 국내·해외 현장에 근무하는 임직원들도 쉽게 접근할 수 있도록 했다.
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현대엔지니어링 관계자는 "당사가 국내를 대표하는 '탑티어(Top-Tier)' 건설사로 발돋움 할 수 있었던 것은 본사를 포함한 국·내외 현장 전 임직원들이 한마음으로 노력한 덕분"이라며 "이번에 수립한 새로운 조직문화코드를 바탕으로 현대엔지니어링을 보다 더 일하기 좋은 회사로 변화시켜 나가겠다"고 말했다.