이번 교육은 20일부터 30일까지 2회에 걸쳐 진행된다. 직원들은 적극적인 경청, 공감 수용 방법, 피드백의 요소들에 대한 이론을 배우고, 직접 역할 놀이를 통해 직장에서 발생할 수 있는 사례 실습, 비디오 분석을 통한 심화학습을 하게 된다.
회사 관계자는 "심신이 건강하며, 개성과 역할이 충분히 발휘되는 조직문화를 만들기 위해 교육을 실시하게 됐다"며 "해당 교육은 코로나19 방역지침을 철저히 준수해 진행하고 있다"고 말했다.
강석진 대표는 "최근 ESG (환경·사회·지배구조)경영조직체계 확립과 경영이 화두가 되고 있다. 재무적 요소 외에 사회적, 윤리적 가치를 반영한 경영이 중요하게 생각되고 있다. 우진비앤지는 건강한 기업문화 조성을 위해 노력하겠다"고 말했다.