웅진씽크빅, 신입사원 채용… 7개 직군

AI교육기업 웅진씽크빅(대표이사 이재진)은 오는 12일까지 신입사원(인턴) 채용에 나선다고 5일 밝혔다.

모집 분야는 △IT서비스기획 △IT서비스개발 △정보보호 △콘텐츠 기획/개발 △마케팅 등 총 7개 직군으로, 채용규모는 두 자릿수인 00명이다.

지원자격은 기졸업자 및 2021년 8월 졸업예정자로, 지원서는 이달 12일 오후 6시까지 웅진씽크빅 채용홈페이지(thinkbig.recruiter.co.kr)를 통해 접수 가능하다. 서류전형 합격자는 4월 3, 4주차에 발표할 예정이다.

채용 과정은 △서류전형 △온라인 직무역량검사 △1차면접 △2차면접 △인턴십 △정규채용 순이다. 직무역량검사는 IT개발 직군의 경우 코딩 테스트, 비개발 직군의 경우 AI역량검사로 진행될 계획이다.

면접을 거쳐 인턴사원으로 선발되면 오는 6월부터 7월까지 2개월 인턴십 수료 후 평가결과에 따라 정규직으로 채용된다.

웅진씽크빅 관계자는 “웅진씽크빅의 우수한 에듀테크 기술력과 AI학습독서 플랫폼을 바탕으로 혁신적인 교육서비스를 함께 선도해나갈 인재들의 많은 지원을 바란다”고 말했다.