상반기 공채 지원자들은 이달 중 서류전형과 코딩테스트를 거친다. 네이버는 오는 5월 1차 기술면접을, 6월 2차 종합면접을 진행한다.
합격자는 오는 7월 입사한다. 올해 8월 이후 졸업자는 하반기 중 입사한다. 네이버는 입사자들이 입사 후 현업 개발자로 빠르게 성장할 수 있도록 다양한 성장 지원 프로그램을 이수하도록 하겠다고 설명했다.
네이버는 하반기에도 오는 9월부터 000명의 신입사원 공채를 진행한다. 매월 1~10일 정기적으로 경력사원도 모집한다. 오는 10일까지 첫 경력사원 공채도 접수 받는다.
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네이버는 "글로벌 시장에 본격적으로 도전하고 함께 성장할 인재들의 많은 지원을 기대한다"며 "다양한 교육 프로그램을 통해 충분한 잠재력을 지닌 신규 입사자들이 빠른 시간 내에 업무에 적응하고, 개발자로 성장할 수 있도록 적극 지원할 계획"이라고 밝혔다.