야놀자는 지난해부터 구성원들의 소속감을 높이고 회사 비전을 공유하기 위해 무상을 주식을 부여하는 '로열티 프로그램'을 운영해왔다. 연봉 및 보너스 등 기존 보상체계와 별도로 운영되는 인센티브 제도로 현재까지 2회 지급됐다.
야놀자, 전 직원에 1000만원 주식 쏜다
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공동창업자 주식 출연해 인적자원 투자 강화
야놀자는 지난해부터 구성원들의 소속감을 높이고 회사 비전을 공유하기 위해 무상을 주식을 부여하는 '로열티 프로그램'을 운영해왔다. 연봉 및 보너스 등 기존 보상체계와 별도로 운영되는 인센티브 제도로 현재까지 2회 지급됐다.
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