양승동 KBS 사장 "수신료 인상 낙관적, 여론 달라질 것"

창립 48주년 기념사 "대하사극·UHD 고품질 콘텐츠 부활, 직무재설계 등 예고…상반기 내 신규채용도"

(서울=뉴스1) 신웅수 기자 = 양승동 한국방송공사(KBS) 사장이 15일 오후 서울 여의도 국회에서 열린 과학기술정보방송통신위원회의 한국방송공사, 한국교육방송공사(EBS)에 대한 국정감사에서 의원들의 질의에 답변하고있다. 2020.10.15/뉴스1

양승동 KBS 사장이 최근 연달아 악재에 부딪힌 수신료 인상 추진과 관련해 "나는 낙관적"이라며 "국민참여형 숙의 민주주의 방식으로 공론화 과정을 거치면 여론도 달라질 것"이라고 밝혔다.

양 사장은 2일 한국방송공사 창립 48주년 기념사에서 "인터넷과 소셜미디어 상에서 (수신료 인상에 대한) 반응이 좋지 않은 것도 사실"이라면서 "이런 부정적인 의견들도 겸허하게 받아들여야 한다"며 이같이 말했다.

이어 "수신료 현실화를 위해 무엇보다도 중요한 것은 바로 방송, 그 자체"라며 "올해 부활하는 대하사극, 조만간 다시 시작하는 초고화질(UHD) '환경스페셜'과 '역사스페셜'에 거는 기대가 크다. 고품질의 명품 콘텐츠를 만들어달라"고 임직원들에게 주문했다.

또 최근 KBS 국악 프로그램에 무대 배경에 등장한 일본성 논란, 한 방송 홍보포스터에 드러난 인종차별 논란 등을 의식한 듯 "방송사고 예방을 위해 배경화면 속의 영상 한컷, 포스터 한 장에도 문제가 없는지 잘 살펴봐달라"고 당부했다.

양 사장은 KBS 경영 효율화를 위한 직무 재설계도 예고했다. 그는 최근 노조와 갈등을 빚는 직무재설계에 대해 "회사의 지속가능한 미래를 위해서는 감내해야 하는 진통이라고 생각한다"며 "직무재설계는 3월 중 이사회 의결을 받게 되면 4월 1일자로 시행할 계획"이라고 밝혔다.

구체적인 내용에 대해선 △디지털 퍼스트 △내부조직 슬림화 △부서별 적정 인력 재산출 등을 들었다. 이를 위해 보도본부 24시 뉴스 스트리밍 채널 가동, 예능 센터의 디지털 콘텐츠 주력, 본사의 국과 부 단위 조직과 보직자를 각각 10% 이상 줄여 탄력적인 조직으로 개편하겠다고 밝혔다.


양 사장은 상반기 내에 예년 수준을 넘어서는 규모로 신규 채용을 시행할 예정이라고 밝혔다. 연이은 대규모 자연 퇴직으로 인력이 절대적으로 부족한 곳에는 신규 채용을 통해 충원하겠다는 방침이다. 또 직무재설계와 함께 새로운 경영관리 시스템을 도입하고 관리 회계 시스템도 고도화하겠다고 밝혔다.

아울러 KBS의 공적 책무 중 하나로 지역방송 강화를 들며 "국가균형발전 차원에서 본사를 세종으로 이전하고 제작 부분을 각 지역으로 대폭 이전하는 청사진도 먼 미래의 얘기가 아니게 됐다"며 "앞으로 국회법 개정 추이를 지켜보며 담대한 비전과 면밀한 대안을 마련하도록 하겠다"고 밝혔다.