진에어·교보증권, 10년 연속 장애인 고용 '외면'

이재갑 고용노동부 장관/뉴스1

진에어, 교보증권, 코오롱글로벌이 10년 연속 장애인 고용을 외면한 기업으로 이름을 올리는 불명예를 안았다. 고용노동부는 17일 장애인 고용률이 현저히 낮지만 채용 노력을 하지 않는 공공기관 및 민간기업 명단 459개를 공개했다.

고용부는 지난 5월 사전예고를 진행한 뒤 지난달까지 신규 채용, 구인 진행 등 장애인 고용을 위한 최소한의 노력을 기울이지 않을 곳을 공표했다.

코로나19(COVID-19)에 따른 경영상 어려움을 겪는 기업은 한시적으로 공개 대상에서 제외했다. 특별재난지역 및 특별고용지원업종에 해당하거나 고용유지지원금을 받고 장애인 고용이 줄지 않은 곳 중 기본 이수조건을 충족한 경우다.

기본 이수조건은 △인사 담당자 간담회 참석 △장애인 인식개선 교육 실시 △장애인 고용개선계획 제출(국가·지자체·공공기관·500인 이상 민간기업 해당) 등이다.

공개 대상 중 민간기업은 총 446개로 전년 대비 7개 증가했다. 대기업집단 소속 기업은 15개 그룹 29개사로 전년보다 3개 늘었다.

최근 3년 연속으로 공개된 대기업집단 소속 기업은 엘지의 팜한동, GS의 GS엔텍·자이에너지주식회사, 한진의 대한항공, 금호아시아나의 아시아나IDT, 미래에셋의 미래에셋생명보험 등 15개였다. 이 가운데 진에어, 교보증권, 코오롱글로벌, HDC 아이콘트롤스는 10년 동안 내리 명단에 올랐다.

이와 달리 민간기업 중 사전예고 기간에 장애인 고용을 대폭 늘린 기업도 있었다. 일양약품은 일반사무보조, 시설관리, 단순전산입력 등 적합직무를 마련하고 중증장애인 12명을 신규 채용했다. 장애인 고용률은 지난해 12월 0.48%에서 지난 10월 3.9%로 올랐다. 자료수집 및 분석보고서 작성 업무에 중증장애인 5명을 투입한 YBM도 같은 기간 장애인 고용률이 0.55%에서 3.31%로 상승했다.


공공기관 명단 공개 기관은 13개로 전년과 비교해 7개 감소했다. 하지만 국방기술품질원, 한국전기연구원은 6년 연속 공표되며 장애인 고용을 외면했다.

송홍석 고용부 통합고용정책국장은 “명단 공표 기관·기업은 장애인 고용에 대한 의지와 사회적 책임에 대한 소명이 결여됐다고 밖에 볼 수 없다"며 "코로나로 신규채용이 줄어드는 상황에서 고용 취약계층인 장애인의 일자리를 지키기 위한 공공부문 및 대규모기업의 선도적인 역할이 더욱 필요하다"고 말했다.