LGU+, 특별 집중교육으로 DX인재 키운다

구성원 50여명 한 달간 현업에서 배제하고 DX 교육 진행

{LG유플러스}는 디지털트랜스포메이션(디지털전환·DX) 확산 추세에 맞춰 사내 임직원을 대상으로 한 DX교육 프로그램 '드림 빅 데이터 과정'을 시작했다고 12일 밝혔다.
사진은 10일 오전 LG유플러스 직원들이 서울대학교에서 드림 빅 데이터 과정을 수강하고 있는 모습./사진제공=LG유플러스

LG유플러스 는 디지털트랜스포메이션(디지털전환·DX) 확산 추세에 맞춰 사내 임직원을 대상으로 한 DX교육 프로그램 '드림 빅 데이터 과정'을 시작했다고 12일 밝혔다.

드림 빅 데이터 과정은 LG유플러스 구성원들이 DX에 기반한 의사결정과 문제해결 역량을 갖춘 인재가 될 수 있도록 한 달간 진행되는 교육프로그램이다.

이번 교육은 DX의 기초개념과 시각화도구 활용법을 배우는 '데이터 분석의 이해'와 현업과제를 토대로 데이터 분석 프로그램을 수행하는 '데이터 비즈니스 인사이트' 등 두 단계로 나뉜다.

교육은 7월 한 달간 서울대 데이터마이닝센터에서 진행된다. 현업에서 발생하는 비즈니스 이슈와 연계된 실전 커리큘럼에 따라 진행된다. 교수 또는 조교가 교육생에게 1대1로 붙어 현업에서는 DX를 다뤄본 적이 없는 직무의 구성원들에게 적합한 실습형 교육을 제공한다.

이번 교육을 마친 구성원은 DX 관련 직무로 이동할 수 있는 '데이터 인재 풀'에 들어간다. 교육에는 50여명이 참여한다. 교육기간 중 현업에서 완전 배제하기 때문에 각자의 업무수행 성과와 학습을 통한 성장의지를 증명한 구성원들이 선발됐다.

교육대상 구성원은 20대 중반 신입사원부터 40대 중반 팀장 보직자까지 다양한 연령대로 구성됐다. 직무도 마케팅·상품기획과 전략·인사 등으로 넓게 분포돼있다.

이기원 LG유플러스 인재육성담당은 "구성원들이 서로의 과제를 이해하고 협업해 LG유플러스의 DX 과제를 풀어나가는데 도움이 될 것이라고 생각한다"며 "이번 교육과정의 성과를 분석한 뒤 교육생을 확대해갈 계획"이라고 말했다.