사진=롯데손보롯데손보 관계자는 "편하게 옷을 입고 오는 통상적인 '캐주얼 데이'에서 한 단계 더 나아가 양복, 청바지, 운동화 등 일할 때 가장 편한 복장을 자율적으로 착용하기로 했다"며 "수평적 구조와 업무 효율성 중심으로 조직을 변화를 시도하려는 첫 단추인 셈"이라고 말했다.
롯데손보는 지난해 대주주 변경 이후 ‘기업문화 17개 혁신과제’를 선정하고 △회사 비전ㆍ전략 방향에 대한 임직원 공감대 확대 △업무 효율화를 통한 생산성 향상 △근무환경 개선을 통한 근무만족도 제고 등을 추진하고 있다.
