허태수 GS회장이 17일 GS남촌리더십센터에서 열린 제2회 GS임원포럼에 참석해 코로나19 위기극복을 위한 방안을 경청하고 있다./사진제공=GS허태수 GS그룹 회장은 17일 서울 종로구 GS남촌리더십 센터에서 열린 GS 임원 포럼에서 "고객에게 일어나는 새로운 트렌드의 변화에 더욱 관심을 가져야 할 때"라며 이 같이 말했다.
GS가 코로나19(COVID19) 위기 극복 방안 마련에 나섰다. 코로나19에 따른 '뉴노멀'이 당분간 지속된다는 전제하에 디지털 전환을 가속화하고 일하는 방식을 혁신해 제 2 도약을 위한 토대를 만든다는 계획이다.
GS임원포럼은 그룹 주요 경영진이 한자리에 모여 경영활동 전반에 대해 새로운 방향성과 아이디어를 공유하는 행사다. 지난 1월 처음 가진 임원포럼에서는 허 회장이 직접 강연자로 나서 GS의 역사를 돌이켜 보고 사업영역과 앞으로 비전에 대해 설명했다.
최근 코로나19의 상황을 감안해 생활 속 거리 두기 차원에서 부사장 이상 고위 임원으로 참가 인원을 조정했다. 참석하지 못한 임원들은 동시 접속 실시간 화상 중계가 진행되는 온라인 형식으로 포럼에 동참했다.
허 회장은 "코로나19로 인한 정치, 사회, 경제적 충격과 변화가 뉴노멀을 만들어가고 있고 이러한 변화는 당분간 지속될 것"이라고 내다봤다.
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이를 위한 혁신 방향으로 허 회장은 디지털 역량 강화를 강조했다. 허 회장은 "최근 글로벌 공급망이 재편되고, 모바일 활성화 및 비대면(Untact) 경제가 도래함에 따라 디지털 역량 강화 등 우리의 부족한 점을 고도화하는 계기로 삼아야 할 것"이라고 말했다.
허 회장은 "최근 코로나19는 에너지 산업에 큰 폭의 수요 감소를 초래해 세계경제에까지 큰 충격을 주고 있다"며 "유통 분야에서는 모바일과 온라인 의존도가 급격히 커지는 변화 속에 있다"고 지적했다.
이를 극복하기 위해 허 회장은 "GS는 디지털, 환경 및 클린에너지 등 우리가 아직 가보지 않은 영역을 포함해 적극적인 신성장 동력 확보에 나서야 한다"고 당부했다.
일하는 방식의 변화도 화두가 됐다. 허 회장은 "혁신은 고통이 수반되지만, 살아남기 위해 반드시 필요한 것"이라며 "코로나19로 인해 재택 근무, 비대면 회의 등 일하는 방식의 변화가 가속화됨에 따라 디지털 툴을 활용해 새로운 업무 환경과 유연한 조직문화 변화를 이끌어 가야 한다"고 덧붙였다.
