![문재인 대통령이 16일 오후 청와대에서 열린 수석·보좌관 회의에서 모두발언을 하고 있다. (청와대 제공) 2019.12.16/사진=뉴스1](https://thumb.mt.co.kr/06/2019/12/2019122616155946624_2.jpg/dims/optimize/)
기획재정부와 고용노동부는 26일 정부서울청사에서 40대 일자리 TF 관계부처 회의를 개최했다고 밝혔다. 지난 16일 40대 고용대책을 마련하라는 문재인 대통령의 특별지시 이후 열린 첫 회의다.
통계청에 따르면 40대 취업자 수는 1965년 관련 통계 집계 이후 2015년 10월까지 약 50년간 꾸준히 증가했다. 하지만 2015년 10월 696만6000명에서 정점을 찍은 후 올해 11월까지 전년 대비 증감율 기준으로 49개월째 하락세를 보였다.
![40대 맞춤형 일자리 대책 주요 내용./그래픽=김지영 디자인기자](https://thumb.mt.co.kr/06/2019/12/2019122616155946624_1.jpg/dims/optimize/)
그러면서 "제조업·건설업 등 주요산업 경기가 회복되면 40대 고용이 개선될 거라 기대했지만 제조업 여건, 4차 산업혁명 등을 고려할 때 고용 부진이 지속될 우려가 있다"며 "내년 3월까지 '청년대책에 준하는' 근원적이고 과감한 40대 맞춤형 종합대책을 발표하겠다"고 강조했다.
정부는 TF를 △실태조사 △직업훈련·교육·생계비 지원 △고용서비스 △창업지원 △산업·지역 등 5개반으로 운영할 예정이다. 우선 40대 퇴직·구직자에 대해 전수조사 수준으로 실질적 어려움을 분석한다. 고용부를 중심으로 고용보험, 워크넷 등 40대 구직자 데이터를 분석하고, 40대 구직자와 전문가 등이 참여하는 현장 간담회와 설문조사로 현장실태 파악에 나선다.
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이를 바탕으로 40대 특성을 고려한 직업훈련·교육과 생계비 지원과 신속한 일자리 매칭 제공 방안을 찾을 계획이다. 창업의 '골든에이지(Golden age)'인 40대의 전문성·노하우를 창업과 연결할 수 있는 지원 방안, 산업·지역과 40대 고용 간 연계 강화 방안 등도 다룬다. 40대가 실질적 변화를 체감할 수 있는 대표 과제를 발굴하는 게 목적이다.
임 차관은 "주력산업 업황 개선에 시간이 걸리는 만큼 40대 중에서도 일자리가 취약한 분이 누군지 살펴서 맞춤형 지원 방안 마련이 필요하다"며 "실질적으로 도움이 되는 일자리 지원방안을 마련하겠다"고 말했다.