특히 이번 전형에는 업계 최초로 인공지능(AI) 기반의 온라인 인적성 검사 방식이 도입된다. 이 검사는 지원자가 지니뮤직이 제시한 특정 사이트에 접속해 질문에 답변하거나 전략 게임을 수행하는 방식으로 진행된다.
지니뮤직은 "AI 온라인 인적성 검사’를 통해 면접 시 면접관의 성향이나 선입관으로 인해 발생할 수 있는 오류를 줄이고 공정하고 객관적인 평가로 우수한 역량을 지닌 인재를 선발할 계획"이라고 설명했다.
모집 분야는 △경영관리부문(법무/구매관리) △IT부문(음원 추천서비스 개발 및 운영/빅데이터 개발 및 분석/서버사이드 개발 및 운영/정보보안) △사업부문(통신사 상품 기획 및 운영/5G 실감미디어 사업/데이터 분석) 등이다.
박정수 지니뮤직 경영기획실장은 “업계 최초로 도입하는 AI 인적성 검사를 통해 지원자의 인성과 직무적합성, 역량 등을 종합적으로 평가해 우수한 인재를 선발하겠다”고 말했다.