총근로자 가운데 상위 10%의 연봉은 6950만원 이상, 상위 20%는 5062만원 이상, 상위 30%는 4064만원 이상, 상위 40%는 3380만원 이상, 상위 50%는 2864만원 이상이었다.
5분위 2639만원, 4분위 2290만원, 3분위 1988만원, 2분위 1562만원, 1분위 689만원으로 나타났다.
근로자의 평균연봉은 2017년 3475만원에서 2018년 3634만원으로 159만원(4.6%) 올랐다. 이 기간 연봉분위별 평균연봉 증가율은 3분위 10.4%, 2분위 10.3%, 4분위 7.0% 5분위 5.3%, 1분위 5.0% 순으로 연봉이 낮거나 중간 수준인 집단의 임금상승률이 높았다.
연봉 수준이 가장 높은 10분위의 임금상승률은 3.2%이었고 9분위 3.1%, 8분위 3.7%로 나타났다.
2018년 기업규모별로 정규직 근로자의 평균연봉은 대기업 정규직은 6487만원, 중소기업 정규직은 3771만원으로 나타났다. 2017년보다 대기업 정규직의 평균연봉은 27만원(0.4%) 늘었고 중소기업 정규직의 평균연봉은 176만원(4.9%) 증가했다.
대기업 정규직의 평균임금 대비 중소기업 정규직의 평균임금 비율 2017년 55.7%에서 2018년 58.1%로 올라 대중소기업 정규직의 임금격차가 2.4%포인트 개선된 것으로 나타났다.
연봉 1억원 이상 근로자는 전체 1544만명 중 49만명(3.2%) △8000만∼1억원 미만은 56만명(3.6%) △6000만∼8000만원 미만은 116만명(7.5%) △4000만∼6000만원 미만은 253만명(16.4%) △2000만∼4000만원 미만은 678만명(43.9%) △2000만원 미만은 392만명(25.4%)으로 집계됐다.
추광호 한경연 일자리전략실장은 "글로벌 금융위기 이후 제조업 노동생산성 증가율은 줄어드는데 단위노동비용 증가율은 늘고 있다"며 "생산성과 연동된 임금 인상이 이뤄져야 한다"고 말했다.