현대건설 박동욱 사장
현대건설은 10일 경영전략 'Great Company(그레이트 컴퍼니) 현대건설'을 소개하면서 이 같은 목표를 밝히고, 내실 경영과 새로운 역량을 갖춰 나갈 것이라고 했다. 이를 위한 3대 핵심가치는 △인적 경쟁력 제고(Great People) △선진 기업문화 구축(Great Culture) △준법·투명경영(Great Value)이다.
경쟁력을 갖춘 중동과 아시아에선 가스, 복합화력, 매립·항만, 송·변전 등에 집중한다. 미래 신성장 동력을 육성하기 위해 도로·교량을 포함한 민관합작투자사업(PPP)과 민자발전사업(IPP)참여도 활발히 나설 계획이다.
국내에서는 공공·민간 부문의 대형 개발사업, 플랜트 공사, 민간건축 공사를 중점적으로 수주할 계획이다. 주택사업 부문에서는 민간 도급·재개발 사업에 집중한다.
박동욱 현대건설 사장은 "인적 경쟁력(Great People) 제고, 선진 기업문화 구축(Great Culture), 준법·투명경영(Great Value)으로 회사의 핵심 경쟁력을 갖출 것"이라고 강조했다.
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한편 현대건설은 협력사와의 소통을 통해 지원 프로그램도 제공하고 있다. △동반성장펀드 조성(1000억원) △해외 동반 진출업체 대상 금융지원(720억원) △직접자금지원(300억원)등 총 2000억원 규모다.