신한금융그룹은 지난 4~5일 용인시 신한은행 연수원에서 조용병 회장을 비롯한 전 그룹사 CEO(최고경영자)와 경영진 및 본부장 350여 명이 참석한 가운데 '2019년 신한경영포럼'을개최했다. 포럼 첫째 날 조용병 회장이 "원신한으로 창도하라"는주제로 강연을 하고 있다./사진제공=신한금융그룹.
6일 신한금융에 따르면 조 회장은 지난 4∼5일 경기도 용인시 신한은행 연수원에서 열린 '2019년 신한경영포럼'에서 전 그룹사 CEO(최고경영자)와 경영진, 본부장 350여명이 참석한 가운데 올해 경영방침을 밝혔다.
신한금융은 지난 2년간 추진해온 '2020 스마트 프로젝트'의 성과 창출을 더욱 가속하기 위해 7대 전략과제도 수립했다. 7대 과제는 △원 신한(One Shinhan) 가치창출 확대 △미래성장 포트폴리오 확장 △글로벌 질적 성장성 확보 △디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation) 성과 확대 △지속성장경영(ESG) 체계 확립 △고도화된 리스크관리 역량 확산 △시대를 선도하는 신한 문화 확장 등이다.
그러면서 "'원 신한'이 그룹사의 단순한 합이 아닌 신한의 차별적 경쟁력이자 현장의 원동력"이라며 "올해가 '원 신한'이 그룹에 정착되고 그 가치가 발현되는 원년이 돼야 한다"고 강조했다.
또, '내 한 몸 꽃이면 온 세상이 봄'이라는 뜻의 '일신개시화(一身皆是花) 일가도시춘(一家都是春 )'이란 말을 인용했다. 조 회장은 "신한의 한 사람 한 사람이 2020의 꽃을 피우면 신한이 아시아 리딩 금융그룹으로 도약 할 수 있을 것"이라며 "리더 한 사람 한 사람이 원신한을 위해 노력하면 그룹 전체가 진정한 원 신한이 될 수 있다"고 당부했다.