회사 관계자는 "BGF리테일은 편의점 'CU'의 가맹 영업을 통해 프랜차이즈 브랜드를 성장시키고 있다"며 "업계 최고 수준의 연봉을 제공하고, 직원 교육과 복리후생에 많은 투자를 하고 있다"고 회사를 소개했다.
◇인재상
◇모집규모 및 직무
◇연봉수준 및 복리후생
BGF리테일의 입사 초년도 급여는 인센티브 포함 시 약 4100만원 선이다. 약 3주간의 인턴기간동안은 약 75만원을 실습비로 지급받는다. 복리후생으로는 자녀 학자금 지원, 경조금 지원, 차량유류비 및 통신비 등 업무활동비 지원, 상담 프로그램 진행, 의료비 지원 등이 있다.
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◇채용전형
BGF리테일은 모든 신입사원을 인턴으로 채용하며, 채용전형은 온라인 서류 접수, 입사지원서 방문 접수, 인성검사, 1차면접, 2차면접으로 이뤄진다.
서류는 온라인으로 입사지원서를 제출한 후 본사, 지역 사무실에 직접 방문해 입사지원서를 다시 한 번 제출해야한다. 지역 사무실은 오는 20일, 본사는 21일까지 마감한다. 근무 희망지에 상관없이 모든 지역사무실에서 접수할 수 있다. 인성검사는 4월 중 온라인으로 이뤄지며, 적성검사는 실시하지 않는다. 예/아니오로 선택지가 주어지며, 약 400문항의 문제를 풀게 된다.
1차면접은 1대 다 방식으로 이뤄지며, 인성 및 상황 면접 심사를 통해 역량을 평가한다. 2차면접은 최고경영자 면접으로 인성, 잠재력 등을 평가하게 된다. 약 5월에서 6월까지 3주간에 걸쳐 인턴 실습을 거친 후 7월 초 최종 입사하게 된다.
◇지원자 Q&A
-남녀 비율은 어떻게 되나.
▶3개년 신입사원의 여성 비율은 약 30~35%정도이며 여성 비율이 늘어나고 있다. 업무를 진행하는 데는 성별보다 성향이 중요하므로 이를 염두에 뒀으면 좋겠다.
-입사 후 어떤 일을 하게 되나.
▶신입사원은 의무적으로 6개월 이상을 현장에서 근무해야 한다. 현장감을 익히게 하기 위함이며, SC직무 외에도 타 직무의 신입사원도 매장 매니저로서 현장에 배치된다. 유통 전문가를 육성하기 위해 신입사원을 위해서는 1대1 교육이 진행되며, 신입사원이 근무하는 지점에 직접 교육 담당자를 파견하는 등 신입사원 역량 강화에 많은 투자를 하고 있다.
-근무지는 어떻게 배치되나.
▶신입사원은 연고지 위주로 배치되므로 걱정하지 않아도 된다. 팀장급이 되면 지역 순환을 통해 근무지가 새로 배치되는 경우가 있다.
-공통역량 해당 기준이 많을수록 가점이 되나.
▶해당되는 것은 모두 적는 것이 좋다. 동점자가 생겼을 경우 기준이 되기도 하며, 면접에서도 질문을 할 수 있기 때문이다. 공통역량 지원 자격 기준에서 이상이 되는 것이 있다면 기재하길 바란다.