LH, 공기업 최초 복수노조간 상생위원회 발족

한국토지주택공사(LH)가 공기업 최초로 복수노조간 상생위원회를 발족했다.

LH는 17일 경기 분당 본사 사옥 4층에서 이지송 사장과 복수노조위원장(조성근, 박해철), 노동조합 간부, 공사 임직원이 참석한 가운데 LH 상생위원회 발족 및 현판식을 가졌다고 밝혔다.

현판식 행사에서 이지송 사장은 "노사관계 선진화에서는 다른 어떤 공공기관보다 선도적인 역할을 하고 있는 LH가 노사상생의 새 발걸음을 내딛었다"며 "앞으로 상생위원회가 공사의 미래를 함께 논의하는 화합의 장이 되길 기대한다"고 격려했다.

이번에 새롭게 발족한 LH 상생위원회는 복수노조 체제하에서 각 노조별 노사협의 때 발생하는 불합리를 사전에 예방하기 위한 것이다. 1차로 양 노조간 실무협의체를 통해 인사·조직·복지 관련 이슈에 대해 합리적 협의안을 마련한 뒤 2차로 양대 노조위원장과 사장이 노사협의를 진행하는 절차로 진행된다.

이를 통해 노조간 갈등요인으로 작용할 수 있는 사안에 대해 선제적인 개선방안을 마련하고 노노사(勞勞使)의 일괄적인 해결방안을 제시하는 역할을 하게 될 예정이다.

특히 LH 상생위원회는 복수노조 체제하에서 복수노조간, 노사간 협의 때 통합적 해결이 어려웠던 현안사항을 새로운 '勞勞使간 현안 해결 모델'을 적용해 통합적으로 해결한다는 점에서 의미가 크다는 게 LH 설명이다.

LH 관계자는 "이번 상생위원회 발족은 작년 공기업 최초로 전직원 직접투표에 의한 통합 노사협의회 설치에 이어 또 한 번 공기업 최초의 복수노조 및 노사간 협의기구 설치라는 측면에서 쾌거"라고 설명했다.

한편 LH는 지난해 12월 복수노조법 창구단일화 적용유예 사업장임에도 불구하고 전격적으로 교섭창구 단일화에 합의해 통합임금협약을 체결하면서 노사협력선언문을 채택한 바 있다.


또 공기업 최초 전 직원 직접투표에 의한 통합노사협의회 설치, 노조전임자 2명 축소, 정부고시에 의한 법정한도보다 2000시간 축소한 타임오프 체결, 24년 연속 무분규 사업장 달성 등 노사관계 선진화와 관련해 괄목할 만한 성과를 냈다.