정부는 24일 해외건설협회에서 이명박 대통령 주재로 열린 비상경제대책회의에서 이같은 '중동지역 전문인력 진출 방안'을 논의했다.
국토해양부는 젊은 층의 해외건설현장 근무를 유도하기 위해 병역특례 확대 방안을 관계 부처와 협의해 마련키로 했다. 또 대졸자를 대상으로 하는 단기 실무교육 양성규모를 올해 3500명으로 지난해보다 1000명을 늘리고 대학 마지막 1학기를 해외건설 실무교육으로 대체해 학점을 인정하고 졸업과 동시에 해외건설업체에 취업할 수 있도록 유도키로 했다.
정부는 특히 중동 붐이 과거와 달리 건설업만이 아닌 전(全) 분야에서 이뤄지고 있는 만큼 전문인력 진출을 적극 지원할 방침이다.
고용노동부는 그동안 건설, 항공 승무원 등에 집중됐던 취업알선을 앞으로 엔지니어링 플랜트 원전 에너지 등 '자원개발' 분야, 치과기공사 물리치료사 헬스케어 등 '의료'분야, 기업가치 평가전문가 경영컨설턴트 펀드매니저 등 '경영·금융' 분야로 확대하겠다고 밝혔다.
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중동지역의 전문인력 수요를 발굴하기 위해 현지 진출 우리 기업만이 아니라 현지 기업 및 글로벌 기업의 수요를 개척하고 직종별 DB(데이터베이스)를 구축해 각 직종에 대한 구인정보 및 근로조건 등을 상세히 제공할 계획이다.
해외인턴십 프로그램의 대상국을 선진국 위주에서 중동지역 및 개발도상국가 등으로 다변화하고, 하반기 해외인턴 선발시 중동지역을 우선 선발키로 했다.
고용부는 단기적인 전문인력 수요에는 자치단체와 대학 간 협력모델인 'GE4U'와 해외취업연수 등으로 대응하고, 장기적으로는 중동에 청년 인재 파견, 관련 학과 육성 등을 통해 지역전문가를 양성하는 방향으로 지원할 예정이다.
또 민·관 협력 지원체계도 정비한다. 중동기업 진출기업 민관 협의체, 유관부처 협의체 등을 구성해 필요한 인력을 매칭하고 애로사항을 함께 논의하는 방식이다. 특히 국내와 중동 현지 네트워크를 아우르는 일자리 통합정보시스템을 구축해 유관기관마다 분산돼 있는 구인·구직 정보를 일원화하기로 했다.