SK C&C, 혁신경영 'ERRC'운동 전개

SK C&C 가 불필요한 업무를 줄이고 구성원들의 삶의 질을 높일 수 있는 창의적이고 혁신적인 기업문화 조성에 나선다.

SK C&C는 창의혁신 기업문화 조성을 위해 불필요한 시간, 생각, 비용을 줄이자는 'ERRC' 사내 캠페인을 진행한다고 11일 밝혔다.

'ERRC'는 기업 경영에서 제거해야 할 요소(Eliminate), 감소해야 할 요소(Reduce), 표준 이상으로 높여 제공해야 할 가치(Raise), 창의적으로 제공되어야 할 요소(Create)의 줄임말이다.

SK C&C는 'ERRC' 운동을 통해 확보된 시간으로 핵심업무와 역량개발에 집중하고, 초과근무를 축소해 구성원 개인의 삶의 질을 높인다는 계획이다.

SK C&C는 이를 위해 △업무 프로세스에서 비효율적인 활동으로 인한 시간 낭비, △건전한 기업 문화 조성에 저해요소가 되는 잘못된 관행이나 생각, △불필요한 비용 지출 및 생활에서의 낭비 요소 등을 3대 낭비 요인을 줄이는데 적극 나서기로 했다.

SK C&C는 ERRC 운동을 개인 업무 목표에 포함시켜 업적평가에 반영한다는 방침이다.

SK C&C는 ERRC 운동에 이어 앞으로 '보고문화 개선', '즐겁게 일하기' 등을 단계적으로 추진한다는 계획이다.


진영민 SK C&C 상무는 "창의 혁신을 위한 중점 추진 과제를 단계적으로 확대 시행함으로써 글로벌 리딩 IT 서비스 기업에 걸맞은 명품 기업문화를 만드는데 총력을 다할 것"이라고 말했다.