SK C&C, 인턴제로 신입사원 선발

전문IT 기술교육 및 인턴과정 포함한 'SK C&C IT Frontier Program' 실시

SK C&C 는 학력, 전공 등 '스펙' 중심에서 인턴 프로그램 중심으로 신입사원 채용방식을 전환한다고 27일 밝혔다.

SK C&C는 SK그룹의 '인턴십을 통한 신입채용' 방침에 발맞춰 올해부터 'SK C&C IT 프론티어 프로그램'을 도입, 내년 1월 입사할 신입사원 선발과 연계할 예정이다.

SK C&C는 오는 4월 2일까지 'SK C&C IT 프론티어 프로그램' 지원접수를 받을 예정이다.

선발된 지원자들은 4월 26일부터 6월27일까지 토?일 및 주중 하루 등 매주 3일 동안 자바 문법 및 프로그래밍, J2EE 구조 및 관련 기술, 웹 서버 기본개념 및 이론 등 다양한 IT 교육을 받는다.

또 IT교육을 마친 지원자 중 인턴전형을 통해 선발된 인재는 7월부터 9월까지 약 3개월간의 인턴기간동안 실제 개발 프로젝트에 투입돼 실무 경험을 습득하고 역량을 검증 받게 된다.

SK C&C는 2011년 신입사원 채용 예정규모 150명의 절반 가량은 `SK C&C IT 프론티어 프로그램' 과정 우수 수료자들로 선발할 예정이다.