GS그룹 잡셰어링 동참..인턴 650명 채용

임원연봉 반납-신입 초임삭감 재원마련..채용 2200명 전년 수준 유지

GS그룹도 '잡셰어링(일자리나누기)' 대열에 동참한다.

GS 는 올해 계열사별로 650명의 인턴사원을 뽑기로 했다고 16일 밝혔다. 지난해 선발한 100명보다 6.5배나 늘어난 규모다.

이를 위해 GS는 계열사별로 임원 연봉을 10~20% 자진 반납하고, 대졸 신입사원 초임을 7~10% 삭감해 재원을 마련키로 했다.

GS 관계자는 "인턴사원 근무시 성과 우수자에 대해선 상당수를 정규직으로 전환해 안정적인 일자리 창출에 도움이 될 수 있도록 할 것"이라고 말했다.

아울러 GS는 올해 전체 채용규모를 전년 수준(2200명)으로 유지할 계획이다.

한편 GS그룹은 올해 지난해보다 약 10%가 늘어난 2조3000억원을 투자키로 했다.

GS 관계자는 "이 같은 투자규모는 경영 환경이 어려워지더라도 고도화시설 등에 대한 시설 투자를 지속해 성장 잠재역량을 강화하기 위한 것"이라고 강조했다.

이어 "GS칼텍스의 제3중질유분해탈황설비(고도화설비) 건설은 공사 기간 중 연인원 330만명에게 일자리를 제공하고, 공사 완료 후에도 500명을 상시 고용하는 효과를 가져올 것"이라고 덧붙였다.