HLDP는 현대그룹의 신조직문화 '4T'의 핵심 가치 중 인재 양성에 대한 실천 프로그램의 하나로 마련됐다.
그룹 내 차ㆍ부장급을 대상으로 현대인재개발원에서 합숙교육으로 실시되는 HLDP는 올 한 해 동안 총 5차례에 걸쳐 180여 명이 참여할 예정이다.
이러한 현 회장의 인재에 대한 각별한 관심에 따라 각 계열사들은 각 사의 특성에 맞는 직무교육과 특화교육을 지속적으로 실시한다는 계획이다.
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현대그룹은 그룹계열사 공통으로 사내강좌와 인터넷강좌를 통해 직급에 맞는 학점을 이수케 해 승진에 반영하는 ‘학점이수제’를 강화할 예정이다.
현대경제연구원은 연구원 개인의 저서 발간을 지원하기 위해 ‘연구월 제도’를 운영, 2~3개월 동안 연구에만 전념할 수 있도록 지원하고 있다.
현대상선 대리급 사원들은 승선활동과 해외문화를 체험하는 6박7일간 해외승선교육을 받고 있으며 신입사원들은 네덜란드 국제물류대학 한국 분교(STC-Korea, 광양소재)에서 해운전문교육을 받고 있다.