경기 한파에 노동시장도 '꽁꽁'

노동부, 인력수요동향조사 결과 발표

- 인력부족률 2.8%(22만5872명)...전년대비 0.4%p 감소
- 채용계획인원, 22만9022명...부족인원대비 3150명 초과
- 경기(7.2만명), 서울(5.3만명), 인천(1.5만명) 채용계획 많아

경기 부진의 한파가 노동시장에도 밀려들고 있다. 기업들의 올해 인력부족인원과 채용계획인원이 지난해에 비해 동반 하락한 것.

제조업의 경우 최근 재고율 증가 영향 등으로 채용계획인원이 부족인원보다 적었고, 특히 중소기업의 경우 인력부족에 시달리면서도 신규채용 계획을 세우지 못하는 것으로 나타났다.

30일 노동부가 발표한 '인력수요동향조사' 결과에 따르면 올해 4월 1일 기준으로 상용근로자 5인이상 규모 사업체의 인력부족인원은 22만5872명로 나타났다.

인력부족인원이란 채용여부나 채용계획과 무관하게 당해 사업체의 정상적인 경영을 위해 현재보다 더 필요한 인원을 이르는 것으로, 올해의 경우 지난해(25만367명)보다 2만4495명 감소했다. 이를 백분율로 환산한 인력부족률은 전년보다 0.4%포인트 감소한 2.8%로 조사됐다.

사업체 규모가 작을수록 인력부족이 심해 300인 미만 규모 사업체의 인력부족률은 3.2%(부족인원 20만5659명)로 300인 이상 규모 사업체의 1.3%(부족인원 2만213명)보다 1.9%포인트 높은 것으로 나타났다.

산업별로는 이직률이 높아 상시적으로 인력부족에 시달리는 운수업과 숙박 및 음식점업이 4.5%로 가장 높았다. 사업서비스업(3.2%)과 제조업(3.1%)도 평균보다 높았다.


다만 지난해와 달리 4월 1일부터 올 연말까지 채용계획인원은 22만9022명으로 조사돼 부족인원보다 3150명 많았다. 지난해에는 부족인원이 채용계획인원보다 5000여명 많았다.

그러나 채용계획인원 전체 규모는 지난해 24만6000여명보다 1만7000명 가량 부족한 것이어서 전반적으로 경기부진 영향을 받고 있는 것으로 보인다.

사업체 규모별로 살펴보면 300인 이상 규모 사업체가 부족인원(2만213명)보다 29.8%나 높은 2만6239명을 채용할 계획인 것으로 나타나 특징적이었다.

이화영 노동시장분석과장은 "이명박 대통령과 대기업 총수들이 만나 신규고용을 약속하는 등 새 정부의 적극적인 고용확대 정책이 반영된 것"으로 풀이했다.

그러나 제조업 전체로 보면 채용계획인원이 부족인원(8만6482명)보다 2145명이 적은 8만4337명으로 조사됐다.

시·도별로 인력부족률이 가장 높은 지역은 경기도(4.3%)로 가장 낮은 울산광역시(1.4%)보다 3.1배나 높았다.

전국 평균인력부족률을 상회하는 지역은 경기도 외에 인천(4.1%), 제주(3.7%), 전북(3.5%), 충북(3.0%), 경북(2.9%) 등이며, 채용계획인원은 경기(7만2237명), 서울(5만3482명), 인천(1만5329명)의 순으로 나타났다.

이재갑 노동부 고용정책관은 "인력이 원활하게 공급돼 인력부족률이 하락했다기보다 최근 경기부진으로 인력수요가 감소한 것 같다"며 "특히 제조업의 경우 재고율이 증가해 부족인원보다 채용계획인원이 적은 것으로 판단된다"고 말했다.

이번 조사는 지난 4월 1일부터 5월 15일까지 상용근로자 5인이상 사업체 3만2074개를 대상으로 실시됐다.