최고경영자 ‘주도형’ vs 직장인 ‘안정형’

기업 최고경영자(CEO)는 ‘주도형’이 많은 반면, 직장인은 ‘안정형’이 많은 것으로 조사됐다.

온라인교육사이트 에듀스파는 직장인 374명을 대상으로 ‘우리 회사 최고경영자 기질 유형’을 조사한 결과, 주도형 기질이라는 응답이 43.6%로 1위를 기록했다고 14일 밝혔다. 이어 최고경영자 기질로 △사교형 20.6% △신중형 16.8% △안정형 13.1%의 순으로 답했다.

하지만 자신의 기질을 묻는 질문에 안정형이 44.1%를 차지, 최고경영자의 기질과 대조적인 모습을 보였다. 2위는 신중형(27.5%)이었으며 3위는 사교형(14.4%), 4위는 주도형(11.0%)의 순이다.

직장인들은 자신에게 가장 부족한 기질로 주도형(36.9%)이라는 답변이 가장 많았다. 다음으로 △사교형(32.9%) △신중형(17.4%) △안정형(8.8%)이라는 답이 이어졌다.

회사에서 요구하는 인사코드와 자신의 기질이 일치하느냐는 질문에 51.3%는 일치한다고 응답했고 48.7%는 일치하지 않는다고 밝혔다. 96.5%의 직장인은 ‘자신의 기질과 주변 사람의 기질을 잘 알고 활용한다면 성공할 수 있다’고 보는 것으로 조사됐다.

에듀스파 전승현 본부장은 “개인의 기질과 조직문화에서 요구하는 기질을 잘 활용하는 것이 성공의 중요한 변수”라며 “주어진 환경에서 자신의 기질을 유리한 위치로 이끌어내는 능력이 필요한 시대가 됐다”고 말했다.